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Calculadora de Quincena 25 El Salvador 2026

Última actualización: enero 2026

La Quincena 25 en El Salvador para 2026 es una nueva prestación laboral que otorga una compensación equivalente al 50% del salario mensual, establecida por decreto legislativo. Aplica a trabajadores con salarios mensuales de hasta $1,500. En 2026 es de carácter opcional para los empleadores, pero será obligatoria a partir de 2027. El pago se realiza entre el 15 y 25 de enero de cada año. La Quincena 25 está exenta del ISR y es inembargable, salvo por obligaciones alimenticias. Con el salario mínimo de comercio de $408.80, la Quincena 25 sería de $204.40. Para trabajadores con menos de un año de servicio, se calcula proporcionalmente al tiempo laborado. Esta prestación busca complementar el poder adquisitivo de los trabajadores salvadoreños al inicio del año.

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Período de acumulación: 01-01 al 12-31 · Fecha de pago: 01-25

Preguntas Frecuentes

¿Qué es la Quincena 25 en El Salvador?
La Quincena 25 es una nueva prestación laboral en El Salvador que otorga al trabajador una compensación equivalente al 50% de su salario mensual. Se paga en enero y busca apoyar al trabajador con los gastos de inicio de año. Aplica a salarios de hasta $1,500 mensuales.
¿La Quincena 25 es obligatoria en 2026?
En 2026, la Quincena 25 es de carácter opcional para los empleadores. Sin embargo, a partir de 2027 será obligatoria según el decreto legislativo. Los patronos que opten por pagarla en 2026 deben hacerlo entre el 15 y 25 de enero.
¿Quiénes tienen derecho a la Quincena 25?
Tienen derecho los trabajadores del sector privado con salarios mensuales de hasta $1,500. Los trabajadores que ganan más de $1,500 mensuales no reciben esta prestación. Se requiere estar activo laboralmente al momento del pago y tener al menos un período proporcional de servicio.
¿La Quincena 25 paga ISR en El Salvador?
No. La Quincena 25 está completamente exenta del ISR y no se le aplican deducciones de ISSS ni AFP. Es inembargable, excepto por pensiones alimenticias. El trabajador recibe el monto íntegro del 50% de su salario mensual sin ninguna retención.
¿Cómo se calcula la Quincena 25 proporcional?
Si el trabajador ingresó durante el año, la Quincena 25 se calcula proporcionalmente: (50% del salario mensual × meses trabajados) ÷ 12. Por ejemplo, con un salario de $800 y 6 meses de servicio, la Quincena 25 proporcional sería $200 ($400 × 6/12).
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