Calculadora de Salario Neto Costa Rica 2026
Última actualización: enero 2026
El salario neto en Costa Rica para 2026 se calcula deduciendo las cargas de la CCSS y el impuesto de renta del salario bruto. Las cargas del trabajador suman 10.83%: SEM 5.5% (salud), IVM 4.33% (pensión) y Banco Popular 1%. El impuesto de renta tiene 5 tramos: exento hasta ₡6,244,000 anuales, luego 10%, 15%, 20% y 25%. El patrono aporta 26.58% adicional, el costo más alto de Centroamérica, incluyendo SEM, IVM, DESAF, IMAS, INA, FCL y FPC. Con un salario bruto de ₡800,000 mensuales, las deducciones del trabajador son: CCSS ₡86,640 y renta aproximada ₡15,660, para un neto cercano a ₡697,700. La moneda es el colón costarricense (₡). El Ministerio de Hacienda administra el impuesto de renta.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto se descuenta de CCSS en Costa Rica?
El trabajador aporta 10.83% a la CCSS: SEM (Seguro de Enfermedad y Maternidad) 5.5%, IVM (Invalidez, Vejez y Muerte) 4.33%, y Banco Popular 1%. El patrono aporta 26.58% adicional — la carga patronal más alta de Centroamérica. Ejemplo: con ₡600,000 de salario, se deducen ₡64,980.
¿Cómo se calcula el impuesto de renta sobre el salario en Costa Rica?
Primero se deducen las cargas CCSS (10.83%) del bruto para obtener la renta neta. Se aplican los tramos anuales: exento hasta ₡6,244,000; 10% ₡6,244,001-₡9,308,000; 15% ₡9,308,001-₡16,394,000; 20% ₡16,394,001-₡32,680,000; 25% sobre ₡32,680,001. La retención es mensual.
¿Cuál es el costo total del patrono en Costa Rica?
El costo patronal en Costa Rica suma 26.58%: SEM 9.25%, IVM 5.58%, Banco Popular 0.25%, DESAF 5%, IMAS 0.5%, INA 1.5%, FCL 3%, y FPC 1.5%. Sobre un salario de ₡800,000, el patrono paga ₡212,640 adicionales. Es el costo más alto de la región centroamericana.
¿El salario mínimo paga renta en Costa Rica?
Depende del sector. Los salarios mínimos más bajos están exentos de renta, pero los más altos (calificados, profesionales) pueden superar la exención de ₡6,244,000 anuales y pagar renta. Todos los salarios pagan las cargas de la CCSS (10.83%) independientemente del monto.
¿Qué es el Banco Popular y por qué se deduce del salario?
El Banco Popular y de Desarrollo Comunal recibe una cotización obligatoria del 1% del salario del trabajador y 0.25% del patrono. Estos fondos se acumulan en una cuenta a nombre del trabajador y pueden retirarse al finalizar la relación laboral o al cumplir ciertos requisitos de antigüedad.