Calculadora de Aguinaldo/SAC Argentina
El aguinaldo en Argentina, oficialmente llamado Sueldo Anual Complementario (SAC), equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en el semestre. Se paga en dos cuotas: la primera el último día hábil de junio y la segunda el 18 de diciembre (Ley 23.041, Art. 122 LCT). En 2026, sobre el SAC se retienen aportes obligatorios del 17%: jubilación (11%), obra social (3%) y PAMI (3%). Si trabajaste menos de 6 meses en el semestre, el monto es proporcional.
Los valores son estimativos. El empleador puede aplicar retenciones adicionales según convenio colectivo. Verificá con tu recibo de sueldo. Fuente: Ley 23.041, Art. 121-122 LCT.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es el aguinaldo o SAC en Argentina?
El Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente llamado aguinaldo, es un beneficio laboral obligatorio para todos los trabajadores en relación de dependencia en Argentina. Equivale a un sueldo extra dividido en dos cuotas semestrales. Cada cuota es el 50% de la mayor remuneración mensual devengada en el semestre correspondiente. Está regulado por la Ley 23.041 y los artículos 121 y 122 de la Ley de Contrato de Trabajo.
¿Cuándo se cobra el aguinaldo en Argentina?
El aguinaldo se paga en dos cuotas: la primera el último día hábil de junio (correspondiente al semestre enero-junio) y la segunda el 18 de diciembre (correspondiente al semestre julio-diciembre). Los empleadores tienen un margen de hasta 4 días hábiles después de esas fechas para efectuar el pago sin incurrir en mora.
¿El aguinaldo argentino es diferente al aguinaldo mexicano?
Sí, son conceptos distintos. En Argentina, el aguinaldo (SAC) equivale al 50% del mejor sueldo del semestre y se paga dos veces al año. En México, el aguinaldo es de mínimo 15 días de salario y se paga una vez al año antes del 20 de diciembre. Además, en Argentina se aplican aportes del 17% sobre el SAC, mientras que en México se aplica ISR sobre la porción que excede 30 días de UMA.
¿Se pagan aportes sobre el aguinaldo?
Sí. El aguinaldo está sujeto a las mismas retenciones de aportes que el sueldo regular: jubilación (11%), obra social (3%) y PAMI (3%), totalizando un 17% del monto bruto. Los aportes se calculan sobre el SAC hasta el tope imponible vigente. Además, el aguinaldo puede impactar en el cálculo del impuesto a las ganancias del mes en que se percibe.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?
Si trabajaste menos de 6 meses en el semestre (por ejemplo, por ingreso reciente o licencia sin goce de haberes), el aguinaldo se calcula proporcionalmente: (mejor sueldo / 2) × (meses trabajados / 6). Por ejemplo, si trabajaste 3 meses con un sueldo de $2.000.000, tu aguinaldo bruto sería ($2.000.000 / 2) × (3 / 6) = $500.000. Si te desvinculan antes de fin de semestre, el aguinaldo proporcional se incluye en la liquidación final.