Calculadora de Salario Neto Paraguay 2026
Última actualización: enero 2026
El salario neto en Paraguay para 2026 resulta de descontar al salario bruto las cotizaciones al IPS (9%: jubilación 6%, salud 2.5%, accidentes 0.5%) y la retención de IRP según tres tramos (0% hasta ₲80,000,000 anuales, 8%, 9% y 10%). Paraguay ofrece una de las cargas tributarias más bajas de la región: el IPS no tiene techo salarial y el IRP nunca supera el 10%. El empleador aporta adicionalmente 16.5% al IPS. El salario mínimo es de ₲2,899,048 mensuales. La SET administra el IRP y el IPS administra la seguridad social. Cálculos en guaraníes (₲).
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto descuentan del salario en Paraguay?
Los descuentos obligatorios son: IPS 9% (jubilación 6%, salud 2.5%, accidentes 0.5%) e IRP según tramos (0%-10%). Para la mayoría de trabajadores con salarios hasta ₲80M anuales (≈₲6.7M/mes), solo se descuenta el 9% del IPS.
¿El IPS tiene techo salarial en Paraguay?
No. A diferencia de otros países donde la seguridad social tiene un techo, en Paraguay las cotizaciones del IPS (9% trabajador, 16.5% empleador) se aplican sobre el salario completo sin límite. Esto aumenta el costo para salarios altos.
¿Cuánto aporta el empleador al IPS?
El empleador aporta 16.5% al IPS, una tasa combinada que cubre jubilación, salud y accidentes laborales. Sobre un salario de ₲5,000,000, el empleador paga ₲825,000 adicionales. No hay aporte patronal separado para vivienda o capacitación.
¿A partir de qué monto se paga IRP?
Los primeros ₲80,000,000 anuales de renta neta (aproximadamente ₲6,667,000 mensuales brutos) están exentos de IRP. Solo se paga el 9% del IPS. Esto significa que la gran mayoría de trabajadores paraguayos solo pagan seguridad social.
¿Paraguay es un país de baja tributación?
Sí. Paraguay tiene una de las cargas tributarias más bajas de América Latina: IPS 9% (sin techo), IRP máximo 10%, IVA 10%. La presión tributaria total es de alrededor del 13% del PIB, muy por debajo del promedio regional del 22%.