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Calculadora de Liquidación Nicaragua 2026

Última actualización: enero 2026

La liquidación laboral en Nicaragua para 2026 se calcula en córdobas (C$) según el Código del Trabajo, bajo la supervisión del MITRAB (Ministerio del Trabajo). Incluye indemnización, vacaciones y aguinaldo proporcionales. La indemnización por despido injustificado es escalonada: 1 mes de salario por cada uno de los primeros 3 años de servicio, y 20 días por cada año adicional, con un mínimo de 1 mes y máximo de 5 meses. Las vacaciones en Nicaragua son de 30 días por año (las más generosas de la región), con un recargo del 25% sobre vacaciones no gozadas. El aguinaldo proporcional se acumula a 2.5 días/mes. El salario diario se calcula dividiendo entre 30. Las cotizaciones del INSS del trabajador son 7%, y el patrono aporta 24.5%. En renuncia voluntaria, se reciben vacaciones y aguinaldo proporcionales, sin indemnización.

C$

Preguntas Frecuentes

¿Qué incluye la liquidación laboral en Nicaragua?
La liquidación en Nicaragua incluye: indemnización por antigüedad (escalonada, solo en despido injustificado, máximo 5 meses), vacaciones proporcionales (30 días/año, con recargo del 25% si no se gozaron), y aguinaldo proporcional (2.5 días/mes). En renuncia voluntaria no hay indemnización.
¿Cómo se calcula la indemnización en Nicaragua?
La indemnización es escalonada: 1 mes de salario por cada uno de los primeros 3 años de servicio, y 20 días de salario por cada año adicional. El mínimo es 1 mes y el máximo es 5 meses de salario. Solo aplica en despido injustificado o sin causa. Ejemplo: con 5 años de servicio, la indemnización sería 3 meses + 40 días.
¿Cuántos días de vacaciones se pagan en la liquidación de Nicaragua?
Nicaragua otorga 30 días de vacaciones por año trabajado — la mayor cantidad en Centroamérica. En la liquidación se pagan las vacaciones no gozadas proporcionalmente. Si las vacaciones no se disfrutaron, se aplica un recargo del 25% sobre el salario correspondiente.
¿Cuál es el máximo de indemnización en Nicaragua?
La indemnización por antigüedad en Nicaragua tiene un tope máximo de 5 meses de salario, sin importar cuántos años de servicio tenga el trabajador. Este tope se alcanza aproximadamente a los 6 años de servicio (3 meses + 60 días = 5 meses). Es uno de los topes más bajos de la región.
¿La liquidación paga IR en Nicaragua?
La indemnización laboral está exenta del Impuesto sobre la Renta (IR) en Nicaragua. También están exentos el aguinaldo y las vacaciones proporcionales incluidos en la liquidación. El trabajador recibe el monto íntegro de su liquidación sin retenciones fiscales, según la Ley de Concertación Tributaria.
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