Calculadora de Liquidación Honduras 2026
Última actualización: enero 2026
La liquidación laboral en Honduras para 2026 se calcula según el Código de Trabajo usando el año comercial de 360 días. La cesantía por despido injustificado es escalonada: 10 días de salario por año para los primeros 1-2 años, 20 días/año para 3-6 años, y 30 días/año para 7+ años, con un máximo de 25 meses de salario. El preaviso varía de 24 horas (menos de 3 meses) hasta 2 meses (más de 2 años). Las vacaciones van de 10 a 20 días según antigüedad. Se agregan aguinaldo y décimo cuarto proporcionales. El salario diario se divide entre 30. Las cuotas del IHSS tienen techo de L11,903 mensuales. En renuncia voluntaria, solo se reciben vacaciones, aguinaldo y décimo cuarto proporcionales.
Preguntas Frecuentes
¿Qué incluye la liquidación laboral en Honduras?
La liquidación en Honduras incluye: cesantía (solo despido injustificado, escalonada de 10 a 30 días por año), preaviso (24 horas a 2 meses según antigüedad), vacaciones proporcionales (10-20 días según años de servicio), aguinaldo proporcional y décimo cuarto mes proporcional. En renuncia voluntaria no hay cesantía ni preaviso.
¿Cómo se calcula la cesantía en Honduras?
La cesantía en Honduras es escalonada por antigüedad: 10 días de salario por año para los primeros 1-2 años; 20 días por año para 3-6 años de servicio; y 30 días por año para 7 o más años. El máximo es 25 meses de salario. Solo aplica en despido injustificado, no en renuncia voluntaria.
¿Honduras usa año de 360 o 365 días para liquidación?
Honduras utiliza el año comercial de 360 días para todos los cálculos laborales proporcionales, incluyendo liquidación, cesantía, vacaciones, aguinaldo y décimo cuarto mes. Esto significa que cada mes se cuenta como 30 días exactos, independientemente del número real de días del mes.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden en Honduras?
Las vacaciones en Honduras son progresivas por antigüedad: 10 días laborales después de 1 año de servicio, 12 días después de 2 años, 15 días después de 3 años, y 20 días después de 4 o más años. Las vacaciones no gozadas se pagan en la liquidación de forma proporcional.
¿Qué es el preaviso en la liquidación de Honduras?
El preaviso es el aviso anticipado que debe dar el empleador antes del despido. Si no lo da, debe pagar su equivalente en dinero: 24 horas si la relación duró menos de 3 meses, 1 semana de 3-6 meses, 2 semanas de 6-12 meses, 1 mes de 1-2 años, y 2 meses para más de 2 años de servicio.